Tener a las mujeres en casa nos cuesta 977 millones de euros
La incorporación de la mujer al mundo laboral hace años que es una asignatura aprobada, pero aún queda pendiente la incorporación de la mujer a cargos de responsabilidad. Sólo 1 de cada 4 directivos de las empresas catalanas son mujeres, aunque sean ya mayoría entre los titulados universitarios.
Una de las causas del problema de la falta de mujeres en puestos directivos y de responsabilidades del abandono prematuro del mercado de trabajo a causa sobre todo de la maternidad. En muchos casos, muchas de estas mujeres ya no vuelven a al mercado laboral o bien lo hacen a tiempo parcial. Aunque en algunos casos esta retirada es voluntaria, muchas veces no queda más remedio que salir del mercado laboral a consecuencia de la presión del propio mercado y las carencias de nuestro estado del bienestar.
Un estudio de la Cámara de Comercio de Barcelona ha cuantificado la pérdida que supone tener en casa a mujeres con calificación superior: 977 millones de euros, lo que supone nada menos que el 0,5% del PIB catalán (estudio completo) . Esta es la cantidad que las 52.000 mujeres con estudios superiores que dejan de percibir los años que abandonan el mercado laboral por motivos familiares.
Las soluciones que se apuntan en el estudio son conocidas, pero no deja de ser significativo que sea una corporación empresarial (las cámaras de comercio reúnen a todas las empresas y autónomos) quien las haga: racionalizar horarios, crear más guarderías y guarderías públicas, y favorecer fiscalmente aquellas microempresas que se enfrentan a costes derivados de bajas maternales.
Aunque el estudio se ha realizado a nivel catalán, es perfectamente extrapolable al conjunto de España.
Sense negar el que es diu a l’estudi nom
Estic en part d’acord amb en Marcus, ja que no deixa de ser curi
Et dono la ra